人材マッチング事例

マッチング企業：介護業界のX社
人材要件：看護師資格保有者

学文グループでは、ミャンマー・バングラデシュの看護師資格を持った介護士を送り出しました。介護については、事前研修費が高額となっていますが弊グループの送り出し機関の事前研修費は極めてリーズナブルです。

また、以下の弊社の体制や強みを評価いただけたことで、マッチングに繋がりました。

学文グループは各国送り出し機関の日本事務所連合体です。（ミャンマー3社、カンボジア3社、インドネシアは108社の送り出し連盟と連携、ネパール1社、フイリッピン2社、バングラデッシュ1社）

実習生と雇用主とのマッチングについて、学文グループは複数の送り出しカードをもっているので、マッチングに関して不安がない。
常に各国の送り出し機関の評価を行っており、問題がある送り出し機関にはイエローカード、さらにレッドカードの場合は関連当局への報告、または現地政府への報告を行っています。
評価の基準は幅広く募集活動を行い優秀な人材をリクルートできる能力（ほとんど募集コストがかからない都市部でのリクルートであるが、弊社では農村、僻地まで幅広く優秀な人材のリクルートを行うべく送り出し機関に指導しています）、また選別された実習生に徹底した日本語教育、日本での生活指導を行える能力も評価しています。
法定以上の金額を取ったり、担保を取ったりする悪質送り出し機関は常にチェックを行っています。また入国後は生活指導に優れた監理団体と連携し、送り出し日本事務所として定期的に実習生とコンタクトをとり問題の早期発見に努めています。これらのリクルートから教育、生活ケアまでの一貫したシステムが監理団体、実習実施機関の皆様から高い評価を受けています。